В Сатке врачи скорой помощи пожаловались в полицию на низкую зарплату

Медики службы скорой помощи Сатки заявили о мухлеже с подсчетом заработанного ими: в табелях для начисления зарплаты указаны смены в одиннадцать часов вместо фактически отработанных двенадцатичасовых. Начали медики вникать, и выяснилось, что выплаты их уменьшились надбавка за ночные смены упала со 100% до 20%; за стаж работы — с 80% до 15%; за вредные условия труда — с 24% до 4%.

— Мы попросили начальство объяснить, что случилось. Ответ пришел без ссылок на федеральные законы, и мы обратились в полицию. Но в следственном отделе заявили, что недостаточно доказательной базы. Начались давления на коллектив — руководство позволяет себе нас унижать, ругаться матом, — сообщили медики в видеообращении.

В знак протеста врачи саткинской скорой завили об итальянской забастовке. Они строго исполняют свои обязанности, ни на шаг не отступая от них. А ведь работа экстренной службы требует и нештатных подходов.

Как сообщают забастовщики, водители скорой получают 13 тыс руб за ставку, фельдшеры — 17-18 тыс руб. Очень удивлены они ответом минздрава. Чиновники сообщили, что водитель за ставку получает 21 тыс руб, фельдшер за полторы ставки — 35 тыс руб.

Протестующих саткинское начальство обвинило в саботаже.

— Никакого саботажа нет, мы работаем, но не выходим в выходные, так как эти смены должны оплачиваться в двойном размере, — считают врачи.

В региональном минздраве заявили, что писем не получали:

— Мы знакомимся с обращениями из социальных групп. Видео читает неизвестный, сбивчиво. Комиссия не раз выезжала в Сатку, никаких фактов снижения зарплаты не обнаружено. Есть недовольства — нужно обращаться открыто.

https://www.chel.kp.ru/online/news/3703837/

Владимирским врачам выплатят по 2 миллиона рублей

Губернатор Владимирской области Владимир Сипягин утвердил порядок предоставления единовременных компенсационных выплат врачам первичного звена. Как сообщает администрация региона, начиная с 1 января 2020 года, при трудоустройстве в государственные медицинские организации городских населенных пунктов Владимирской области с населением свыше 50 тысяч человек, где не действует программа "Земский доктор", врачи будут получать единовременную компенсацию в размере 2 миллиона рублей.

Цель программы - привлечь в первичное звено перспективных врачей особо востребованных специальностей и укрепить кадровый потенциал региональной системы здравоохранения.

- Новая мера соцподдержки будет предоставляться участковым врачам-терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики (семейным врачам) в возрасте до 50 лет. Компенсационную выплату также могут получить врачи, переехавшие во Владимирскую область из других регионов при условии отсутствия предыдущей работы во Владимирской области не менее двух лет по месту основной работы, или перешедшие из медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, частной системы здравоохранения, расположенных во Владимирской области, при условии работы в них не менее двух лет по месту основной работы, - сообщили власти.

Чтобы получить 2 миллиона рублей, медработнику необходимо будет отработать не менее 10 лет со дня заключения трудового договора с медицинской организацией. Если врач нарушит условия договора, он вынужден будет возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Во Владимирской области действуют и другие меры социальной поддержки медиков, работающих в сельской местности и в малых городах. С начала 2019 года программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер" помогли привлечь в систему здравоохранения 32 врача и 18 фельдшеров. Например, в Собинскую районную больницу благодаря мерам соцподдержки в этом году удалось привлечь 21 медработника, в том числе четыре врача: участковый врач-терапевт, уролог, психиатр и стоматолог-ортопед. Врач-уролог, принявший участие в программе "Земский доктор", уже получил в качестве единовременной компенсационной выплаты 1 миллион рублей.

Ожидается, что до конца 2019 года в рамках программ соцподдержки медиков в больницы региона смогут трудоустроиться еще четыре врача и шесть медицинских работников среднего звена.

https://rg.ru/2019/12/25/reg-cfo/vladim … ublej.html

Скворцова не согласна с оценкой Голиковой качества оптимизации системы здравоохранения

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова считает излишне эмоциональной оценку вице-премьера Татьяны Голиковой о низком качестве проведения программы оптимизации системы здравоохранения в регионах.

"Программа оптимизации, действительно, по-разному проведена в разных регионах, здесь Татьяна Алексеевна [Голикова] права. Но изначально Минздраву были поставлены определенные условия, - сказала она журналистам. - Наверное, может быть, излишне эмоционально говорить, что там что-то ужасно проводилось, и, очевидно, нельзя согласиться с тем, что в результате снизились доступность и качество. Этого нет, иначе мы бы не обеспечили рост продолжительности жизни более, чем на пять лет".

Скворцова отметила, что в отрасли "реально идет нормальное, позитивное движение". "Но есть, что усовершенствовать, особенно то, что связано с изношенной инфраструктурой, транспортной логистикой. Это то, что должны делать наши регионы, над этим надо работать", - добавила министр.

По ее словам, в числе изначальных условий был запрет на закрытие медицинских учреждений, являющихся единственными для какой-то территории, детских отделений, отделений скорой помощи. "Фактически речь шла только о крупных городах, о дублирующихся, излишних койках, как правило, терапевтического профиля", - добавила министр.

Ранее Голикова заявила в эфире телеканала "Россия-1", что программа оптимизации в области здравоохранения во многих регионах РФ была проведена ужасно, добавив, что "и качество, и доступность услуг в здравоохранении резко ухудшились". Отвечая на вопрос ведущего о виновных в сложившейся ситуации, вице-премьер выразила мнение, что "виноваты все - и центр, и регионы". Голикова также добавила, что в настоящее время необходимо думать об исправлении сложившейся ситуации.

https://tass.ru/obschestvo/7422345?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https://yandex.ru/news

Зачем cкорые хотят отдать частникам?

В России обсуждается проект перевода службы скорой помощи на аутсорсинг.

Мол, передав скорые частникам, можно будет обновить автопарк и ликвидировать дефицит врачебных кадров. Не похоронит ли окончательно этот эксперимент службу экстренных вызовов?

Дмитрий Кучин, глава регионального независимого профсоюза медиков, г. Челябинск:

— Аутсорсинг, предполагающий передачу непрофильных функций сторонним организациям, в принципе заслуживает внимания. Но, как показывает практика, у нас умудряются любую здравую идею извратить до неузнаваемости. В нескольких крупных больницах Челябинской области предприняли попытку передать на аутсорсинг бухгалтерский учёт. Ничего хорошего из этого не получилось. Финансово-экономическая деятельность в здравоохранении имеет свои специфические особенности, а у людей, пришедших со стороны, нет нужных компетенций и опыта работы с медицинскими организациями. Это привело, в частности, к неразберихе с зарплатами медиков. В итоге всё вернулось на круги своя.

Показателен пример и передачи на аутсорсинг автопарка скорой помощи в городе Копейске. Владелец предприятия, которому этот контракт достался, обещал, что переход окажется абсолютно безболезненным, что бригады будут обеспечены новыми машинами, а зарплаты водителей не уменьшатся, гарантировал бесперебойное снабжение автозапчастями. Но надо понимать, что любая коммерческая деятельность предполагает извлечение прибыли. И интересы собственника чаще всего входят в противоречие с интересами и чаяниями работников и, в конечном итоге, с интересами пациентов. Водителей скорой новый руководитель вынуждает уволиться из государственного учреждения и перейти в «частные руки», лишая сотрудников при этом определённых социальных гарантий. Согласитесь, далеко не каждому работнику эти условия покажутся привлекательными. Не вдаваясь в подробности эксперимента, мы можем сказать, что договор с частной компанией был расторгнут после вмешательства губернатора, так как владелец част- ного предприятия не выполнил условия договора и водители уже готовы были объявить итальянскую забастовку. Моё мнение: частный собственник не может обеспечить стабильную работу такой важной социальной службы, как скорая помощь.

https://aif.ru/society/opinion/zachem_c … chastnikam

Накроет ли Россию очередная волна протестов, вызванная медицинской реформой?

По данным исследований института русского языка, одним из главных слов в Рунете в 2019 году стало слово «протест».

Протестовали россияне не только из-за мусорной реформы и недопуска кандидатов на выборы в Мосгордуму. Сразу в нескольких регионах страны люди выходили на улицы из-за несправедливой и кощунственной медицинской реформы.

В Новгородской области закрывались круглосуточные стационары, власти не смогли обеспечить врачам должный уровень оплаты труда, под угрозой закрытия оказалось лор-отделение Областной детской клинической больницы. В результате недовольные новгородцы перекрыли федеральную трассу, в районах и областном центре при поддержке партий «Яблоко» и КПРФ прошло несколько митингов и народных сходов.

В Кемеровской области из-за действия местных властей под угрозой закрытия оказался междуреченский филиал Новокузнецкого противотуберкулезного диспансера, в городе прошли одиночные пикеты. Как итог — губернатор пошел на диалог с протестующими и уволил главу департамента по социальной политике Кемеровской области.

В Омске 71-летний врач отказался принимать пациентов, сославшись на низкую зарплату и плохие условия труда. Журналистам медик рассказал о том, что проработал 45 лет и сильно устал, пишет «МК».

Протесты и митинги на фоне медицинской реформы прошли в Екатеринбурге, Челябинске, Перми, Кургане, Саратове, Санкт-Петербурге и Москве.

Самая главная проблема российской медицины — это нехватка квалифицированных кадров и уровень оплаты труда врачей.

Так, по оценкам Росстата, в стране 60 тысяч врачей, дефицит среднего медицинского персонала составляет около 130 тысяч специалистов.

Если в крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, нехватка медиков не ощущается остро, то на региональном уровне ситуация патовая.

В небольших городах не хватает неврологов, онкологов, хирургов, не говоря уже о сельской местности, где для того чтобы доехать до нужного специалиста, порой приходится преодолевать десятки, а то и сотни километров. Поэтому пожилые люди просто не в состоянии получить необходимую медпомощь вовремя.

Отсюда и рост смертности.

Владимир Путин в свою очередь заявляет, что на нацпроект «Здравоохранение» запланированы огромные деньги — 1 трлн 367 млрд рублей. Особый упор президент предлагает сделать на улучшении первичного звена здравоохранения: «Я хочу сказать, что, если первичное звено здравоохранения у нас будет в том состоянии, в котором оно находится до сих пор, то количество инфарктов и инсультов не уменьшится, потому что в первичном звене провал. Вот в чем проблема», — приводит слова Путина «Российская газета».

Не улучшается ситуация и с уровнем оплаты работников здравоохранения. В регионах зарплата врача не превышает 20−25 тысяч рублей. Поэтому многие медики либо берут дополнительные ставки, работая при этом по 60 часов в месяц, либо занимаются частной практикой или уходят в коммерческие медицинские учреждения.

Подводя итоги 2019 года, министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова заявила о фантастических успехах Минздрава, среди которых: увеличение продолжительности жизни до 73,4 лет, полный переход на электронный документооборот в российской медицине, почти полное отсутствие дефицита лекарственных препаратов и дополнительные 550 млрд рублей на модернизацию работы первичного звена.

Вот как комментирует эту лапшу на ушах россиян лидер всероссийской профсоюзной организации «Альянс врачей», врач-офтальмолог Анастасия Васильева:

— Нужно понимать, что реформа здравоохранения началась еще в 2008 году. По сути, она уничтожает то, что было построено в советские годы, не создавая при этом новой правильно организованной медицинской помощи. В рамках всей инфраструктуры здравоохранения должны быть построены не только больницы, но и дороги, медучреждения необходимо снабдить лекарствами соответствующими мировым стандартам, у врачей должен быть доступ к пациентам, которые находятся в отдаленных деревнях и селах. А необдуманная огульная оптимизация в медицине привела к сокращению медперсонала в больницах и увеличению на них нагрузки. Прибавим сюда низкие заработные платы, которые не соответствуют никаким президентским указам, и получим абсолютно никчемную реформу здравоохранения, которая порушила все, что было создано в Советском Союзе.

«СП»: — Но ведь Владимир Путин все чаще стал обращать внимание на сферу здравоохранения, и чиновники ему вторят, на медицину сейчас тратятся колоссальные деньги…

— Да, чиновники говорят, как все плохо, но и что с того? Мало говорить, нужно что-то еще и делать. Да, Путин сказал недавно, что в Крыму плохая медицина. Так она везде такая! Поэтому люди все чаще стали выходить на улицы, и не только врачи, а уже их пациенты начали бастовать против дефицита врачей и недоступности медицины. Вся страна должна прийти к пониманию, что от состояния медицины зависит их жизнь. Пока лично меня не коснулись сокращения в медицине — из института глазных болезней уволили мою маму — меня эта проблема не так трогала, и теперь я хочу, чтобы люди в стране поняли, что увольнение медицинских работников касается каждого жителя России. Любой человек может оказаться на больничной койке. И нужно преодолевать циничное безразличие по отношению к врачам. В этом году многие медики поняли, что у них два варианта — либо протестовать, либо увольняться и вставать на кассу в «Пятерочку», а некоторым врачам, кого мы защищали, именно это и предлагали.

«СП»: — То есть советская система здравоохранения была значительно лучше, чем то, что есть сейчас?

— В Союзе была грамотно отстроена система диспансеризации. Первичная помощь была развита лучше, чем в наши дни. Конечно, мы бы хотели вернуться к советской системе здравоохранения, но мы не можем этого сделать.

«СП»: — А что из себя представляет эта самая реформа здравоохранения? Что власти реформируют?

— Вся политика федерального и регионального министерства сводится к одной простой задаче, которую ставят перед собой чиновники — завладеть теми или иными бюджетами, при этом сделать правильную статистику, чтобы кто-нибудь сверху по голове не настучал. Главврачи больниц больше озабочены не здоровьем пациентов, а пытаются влезть в достаточно жесткие рамки финансирования, которое им предоставлено территориальным фондом ОМС. Поэтому главврачи на планерках с врачами-акушерами заставляют их выявлять у рожениц, например, патологии — тогда больничные койки не будут пустовать, и больница и медики получат дополнительные деньги из Фонда обязательного медицинского страхования.

Также в больницах очень часто вынуждены подгонять статистические данные под определенные требования. Так, пациентам, которые умерли от гриппа или пневмонии, ставят другой диагноз, чтобы не портить статистику. А если так не делать, то власти начнут задавать вопросы главврачу, потому что им тоже потом отчитываться. А если главврач не будет подгонять статистические данные, то его и вовсе могут уволить. Вся эта реформа, которую я даже не хочу называть этим словом, построена на махинациях с бюджетом и статистическими данными, и никакими позитивными преобразованиями наши власти не занимаются.

«СП»: — В будущем году, по-вашему, недовольство медицинской реформой будет возрастать, и может ли это привести к еще более серьезным протестам по всей стране?

— Конечно, обстановка будет накаляться. Потому что политика государства в области здравоохранения не меняется. Даже на самом верху не могут договориться между собой, эффективна ли реформа или нет. Вот недавно вице-премьер Татьяна Голикова признала ошибки оптимизации. А министр здравоохранения в свою очередь говорит, что все прекрасно. И при таком положении дел, обстановка будет становиться все более напряженной. Машина оптимизации запущена и ее очень сложно остановить, врачей и дальше будут сокращать.

Нужно отметить и низкий уровень квалификации самих оптимизаторов. Путин сам признает, что положение в здравоохранении плачевное. Получается, это его личный провал, потому что он уже 20 лет у власти. Сейчас нет налаженной системы управления здравоохранением, у властей полная беспомощность перед лицом накопившихся проблем в российской медицине.

К борьбе за права врачей в 2019 году активно подключились и политические партии. Так, КПРФ организовали встречу новгородских врачей и представителя федерального Минздрава — этот разговор должен стать первым шагом к большому диалогу протестующих медиков и руководителей министерства.

Инициатором встречи стала руководитель фракции КПРФ в Госдуме Нина Останина:

— Я не могу назвать медицинской реформой то, что у нас происходит с 2010 года, когда вступил в силу закон об охране здоровья. Главным смыслом этого закона был переход на подушевое финансирование. Именно этот бухгалтерский принцип в подходе к формированию бюджетов на здравоохранение, сформулированный тогда руководителем минздрава Татьяной Голиковой, привел к закрытию и реформированию поликлиник и больниц в тех населенных пунктах, где этих «душ» мало — в деревнях, небольших городах и поселках. Понятно, что больничка в глухой деревне не приносит никого дохода, но она выполняет главную конституционную норму, обеспечивает право наших граждан на охрану здоровья. По сути, со времени вступления этого закона, принятого при министре Голиковой, перестали действовать 41-я и 7-я статьи Конституции, которые предоставляют гражданам России и социальные гарантии, и право на бесплатное медицинское обслуживание.

«СП»: — Почему?

— Потому что в самом законе заложена монетизация услуги здравоохранения, так как не было четкого разграничения между платными и бесплатными медуслугами. Российским больницам даже вменяли оказание платных услуг для того, чтобы они сами потом закупали лекарства. После парламентского возмущения — многие депутаты не приняли этот закон — министром здравоохранения стала врач Вероника Скворцова, которая, выступая перед депутатами, пообещала, что как только в министерстве поймут — новый закон вредит российской медицине, министерство его будет пересматривать. Но прошло уже 10 лет, и кроме негативных последствий для врачей и пациентов, никаких других итогов от действия закона нет. За это время почти вдвое сократилось количество медицинских учреждений. О чем говорить? Давайте вспомним случай в Новгородской области, где врач в полевых условиях зашивал пациенту руку, пользуясь плоскогубцами и охотничьим ножом! В регионе катастрофичная ситуация с медициной, при этом губернатор Новгородской области Андрей Никитин возглавляет в Госсовете направление по соцполитике.

«СП»: — Продолжатся ли в 2020 году протесты, связанные с медицинской реформой?

— Власть сделала все, чтобы подавить любые протесты и возможности проведения митингов. Но даже по реакциям президента Владимира Путина мы видим, что тема здравоохранения становится главной в повестке власти. И протесты, вызванные недовольством положением врачей и оказанием медуслуг населению, продолжатся. Но есть ли в стране политическая сила, готовая противостоять власти и отстаивать интересы граждан? Мы, КПРФ, в свою очередь не стремимся устроить бунт и революцию, но считаем, что необходимо обеспечить донесение реальной информации о положении дел в медицине до властей. Я могу сколько угодно критиковать губернаторов, но они вынуждены работать в рамках тех средств, что им выделяет федеральная власть. Необходимо менять систему распределения средств между центром и регионами. Сегодня только 3,5% выделяется из расходной части бюджета здравоохранение. Нужно 7%! Опять же, Владимир Путин на Госсовете в Калининграде говорит о том, что нужно выделять больше денег из федерального бюджета потому, что регионы не справляются самостоятельно.

«СП»: — Может ли нынешний медицинский протест оказать влияние на власть и вылиться во что-то большее?

— Конечно! Повторюсь, даже президент признает, что это едва ли не самая важная проблема, которая сейчас волнует общество. Я думаю, что в послании Федеральному собранию, которое Путин озвучит 15-го января, обязательно будут предложены меры по улучшению ситуации в здравоохранении. Важно убрать прокладку между бюджетом и пациентом в виде фондов ОМС. Предложение нашей фракции простое — довести финансирование из бюджета статей здравоохранения до 7%, второе — ликвидировать фонд ОМС и третье — восстановить первичное звено, увеличив заработные платы не только врачам, но и среднему медперсоналу.

https://svpressa.ru/health/article/254185/vdimnewritm/

Росстат назвал регионы с наибольшим дефицитом врачей

Где не хватает врачей

На конец 2018 года в России были незакрытыми около 50 тыс. вакансий врачей и еще около 50 тыс. вакансий среднего медицинского персонала, свидетельствуют данные исследования Росстата, которые служба предоставила по запросу РБК (исследование проводилось в октябре 2018 года). Это первый случай, когда ведомство раскрыло данные о недостатке врачей в государственном и частном секторах в отдельных регионах. Как пояснили РБК в Росстате, на конец 2018 года в половине регионов России была не закрыта каждая двадцатая вакансия высшего и среднего медперсонала, а в шести регионах не закрыта каждая десятая вакансия.

В январском послании Федеральному собранию Владимир Путин назвал вопрос привлечения кадров ключевым для российской медицины.

Власти регионов — лидеров по дефициту врачей на конец 2018-го сообщили РБК, что на конец 2019 года эта проблема по-прежнему актуальна.

Самая значительная нехватка врачей была зафиксирована в 2018 году в Камчатском крае — там не было закрыто около 20% вакансий врачей, медсестер и фельдшеров (высшего и среднего медперсонала, соответственно). Министр здравоохранения региона Елена Сорокина признала, что в регионе есть проблема нехватки врачей. Она отметила, что региональное министерство оказывает меры социальной поддержки врачам, готовым работать на Камчатке, а также студентам и ординаторам, заключившим договоры на целевое обучение. Врачей в села и небольшие города привлекают по программе «Земский доктор».

На втором месте по дефициту в 2018 году была Смоленская область, где вакантными оставались 2,7 тыс. ставок врачей, фельдшеров и медсестер, или почти 18%. Как сообщила РБК и.о. начальника департамента Смоленской области по здравоохранению Кристина Рябкова, дефицит врачей в области в 2019 году составил 537 человек (12,8%), среднего медицинского персонала — 805 человек (10,2%).

«Дефицит медицинских кадров является одной из основных проблем не только региона, но также типичной проблемой соседних регионов ЦФО. В данной ситуации большую роль играет отток специалистов на территорию соседней Московской области и в столичный регион», — отметила Рябкова.

В Псковской области, которая заняла в 2018 году третье место по недостатку врачей, число вакантных позиций за год сократилось примерно в два раза. Если в 2018 году Росстат насчитал 2,3 тыс. вакантных ставок врачей и среднего медперсонала, то на 1 декабря 2019-го вакантными оставались около тысячи мест. Сократил ли регион при этом число ставок — в комитете по здравоохранению Псковской области не уточнили.

Всего в России на момент анализа Росстата были не заполнены около 10% ставок врачей и 4% ставок среднего медперсонала. Больше всего незакрытых позиций было в службе скорой помощи — пустовала каждая четвертая вакансия.

Медики не хотят идти работать в скорую помощь из-за «бешеных нагрузок» и низких зарплат, объясняет председатель профсоюза работников скорой помощи Дмитрий Беляков. В частности, столичные бригады скорой помощи «уже на 90% состоят из иногородних врачей, которые едут в столицу в поисках большей зарплаты», утверждает он.

Основатель сервиса по поиску работы SuperJob Алексей Захаров отмечает, что на одну вакансию врача в России приходится 1,6 резюме, на одну вакансию среднего и младшего медперсонала — три резюме. Число вакансий для медицинского персонала превышает число резюме в Южном, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах, там конкурс на одно место составляет 0,6–0,8 резюме. За последние три года зарплатные предложения для медработников растут в среднем на 11–20% в год, говорит он.

РБК направил запрос в Минздрав.

С чем связана нехватка врачей

В регионах действительно не хватает врачей — на участках дефицит составляет 37 тыс. человек, рассказала РБК ректор Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова. «Среднего медицинского медперсонала не хватает 66 тыс. человек, всего необходимо 149 тыс., — сказала она. — Дефицит фельдшеров составляет как минимум 20 тыс. человек, кроме того, не хватает порядка 30 тыс. врачей-специалистов».

«У нас по нормативу на участкового терапевта приходится 1,7 тыс. граждан, а врачи вынуждены обслуживать участок в 3 тыс. человек, — добавила она. — Страдают и доступность, и качество медицинской помощи». Улумбекова считает это «проблемой номер один» в российской медицине.

Одна из причин такого положения — низкие зарплаты, считает эксперт. Сейчас работа врачей первичного звена оплачивается ниже, чем в среднем по отрасли. «Специалисты, работая на полторы или две ставки, получают не более 30–35 тыс. руб. — это зависит от региона», — пояснила Улумбекова. Еще одна причина в избытке форм отчетности — очень много времени уходит на оформление документов, часть отчетов дублируют друг друга, считает эксперт.

«Это можно решить лишь одним способом — увеличить оплату труда медицинских работников как минимум в 1,5 раза», — убеждена Улумбекова.

Председатель комитета по здравоохранению Псковской области Марина Гаращенко рассказала РБК, что в регионе отдельным категориям врачей доплачивают по 10 тыс. руб., средним медицинским работникам — по 5 тыс. руб. В департаменте Смоленской области по здравоохранению отметили, что указом губернатора предусмотрена ежемесячная денежная выплата всем студентам, интернам, ординаторам, обучающимся по целевому обучению, в размере 500 руб. ежемесячно. В других регионах со значительной нехваткой медицинских кадров не упоминали о дополнительных выплатах врачам.

Как власти решают проблему

В президентском послании Федеральному собранию поставлена задача обеспечить все уровни системы здравоохранения кадрами к 2024 году. «70% учебных мест станут целевыми по специальности «лечебное дело», 75% — по направлению «педиатрия». По самым дефицитным направлениям ординатуры — 100%. При этом должны быть гарантии трудоустройства будущим выпускникам. Целевое обучение нужно предусмотреть и для федеральных центров», — говорил Владимир Путин.

Для решения проблемы обеспечения регионов России кадрами президент предложил изменить порядок приема в медицинские вузы: в новом учебном году 70% бюджетных мест по специальности «лечебное дело» и 75% мест по направлению «педиатрия» станут целевыми. Квоты на целевой прием должны сформировать регионы, одновременно они должны предоставить гарантии трудоустройства выпускников.

По мнению члена президиума ученого совета Сеченовского университета и главного трансплантолога Минздрава Сергея Готье, увеличение квоты на целевые места повлечет за собой и рост конкурса на поступающих не по целевому приему. Как сообщила РБК ректор Уральского государственного медицинского университета Ольга Ковтун, решение поставленной задачи «вполне реально». «У нас свыше 80% контрольных цифр приема ориентированы на целевое обучение», — сказала Ковтун.

Из пяти регионов, в которых, согласно исследованию Росстата, в 2018 году наблюдался самый большой дефицит кадров, только в Смоленской области в ответе на вопрос о принимаемых мерах упомянули работу со студентами. «В период с 2012 по 2019 год закончил обучение в целевой интернатуре и целевой ординатуре 451 человек. В 2019 году после окончания специалитета и ординатуры всего трудоустроено 97 молодых врачей (в том числе 44 обучавшихся по договору о целевом обучении), в том числе в первичное звено — 59 врачей», — рассказала и.о. начальника департамента по здравоохранению.

https://www.rbc.ru/society/06/02/2020/5e39418c9a794713cb0a26bd?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https://yandex.ru/news

В Магнитогорске — новый конфликт на станции скорой помощи. Главврач обратился к силовикам

В Магнитогорске медики опубликовали открытое письмо минздраву и губернатору Челябинской области, в котором сообщили о том, что им не хватает средств индивидуальной защиты. В ответ главврач станции СМП Александр Шумков обвинил авторов в распространении фейков и обратился к силовикам.

Обращение сотрудников станции скорой помощи опубликовано в популярном сообществе «Черное Белое Магнитогорск» в соцсети «ВКонтакте». В нем говорится, что «у бригад скорой помощи отсутствует элементарная защита от COVID-19, нет в должном количестве масок, защитных костюмов, шапочек, очков, антисептиков. На собственные деньги многие фельдшера закупаются средствами индивидуальной защиты, чтобы обезопасить себя». «Нет костюмов с биологической защитой. Работаем в чем попало. Некоторые работают в костюмах для лакокрасочных работ», пишут авторы.

В ответ главный врач ССМП Магнитогорска Александр Шумков заявил, что «на станции скорой помощи на данный момент в полном достатке представлены средства индивидуальной защиты»: свыше 26 тыс. масок, 28 тыс. пар перчаток, 8 тыс. пар бахил, халаты, комбинезоны, шапочки и очки, кожные антисептики — более 90 литров, и различные дезинфицирующие средства. «По предварительным расчетам, этих запасов хватит для работы бригад свыше одного месяца, — прокомментировал главврач. — В пятницу мы получили очередное пополнение запасов — еще около 11 тыс. единиц средств индивидуальной защиты (в их числе маски, перчатки, очки и защитные костюмы)».

Как следует из комментария Шумкова, он передал в правоохранительные органы опубликованное в соцсети «ВКонтакте» сообщение.

Но на этом дискуссия не закончилась. Авторы обращения пояснили, что «на смену бригаде выдают пять масок на 12 часов»: «В бригаде водитель и два фельдшера. Маски надо менять каждые два часа. Халатов в данный момент на подстанции нет! Есть только те, которые были закуплены на личные деньги фельдшеров! Шапочек нет! Дезинфицирующий раствор выдают по 50 миллилитров на смену, хотя расписываются за 100 миллилитров».

В минздраве Челябинской области пока не комментировали ситуацию.

Добавим, что в Магнитогорске сложные отношения между коллективом и руководством станции скорой помощи: ранее сотрудники «скорой» устраивали акции протеста, добиваясь лучших условий труда.

https://www.znak.com/2020-04-20/v_magni … _silovikam